集团公司考评组对公司领导班子进行年度考评  
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作 者 : 党委工作部 吴波 添加时间 : 2018-4-12 17:13:31

     4月10日上午,由集团公司党委书记、董事长燕林豹带队一行5人考评组莅临公司,就2017年度企业领导班子成员进行年度民主考评。会议由集团公司总经理助理、人力资源部部长杨丽君主持,来自公司领导班子成员、中层干部及职工代表110余人参加此次考评大会。
    会上,燕林豹董事长进行了考评工作动员讲话。他指出,开展企业领导班子考评工作是促进干部队伍建设的有效途径,通过考评会进一步激发干部干事创业激情,有利于工作的改进与提高,更好地推动集团各项工作全面开展。2017年凌云电器紧紧围绕集团公司年度经营任务,稳中求进、攻坚克难,较好地完成了下达的各项年度任务,在企业经营管理、规模建设、“三供一业”社会化职能移交等方面做出了突出成绩,他代表集团公司向凌云全体干部员工表示感谢与慰问。
    燕林豹董事长要求与会人员,高度重视本次考评工作,认真对待,实事求是地进行民主测评。针对2018年任务目标,他要求凝心聚力,以稳中求进为基调,以提质增效为提升,创新驱动,落实“三突出三有效”机制,为集团公司高质量发展而努力;也希望加强市场开拓,把军品市场作为首要任务,进一步增强民品的市场竞争力,继续加强人才队伍建设,以考评工作为契机,凝心聚力,奋发有为,真抓实干,为集团公司的高质量发展做出应有的贡献。
    公司党委书记、董事长李中健代表凌云领导班子就2017年度工作任务完成情况、个人工作体会、2018年经营目标和工作措施等内容向与会考评组成员、中层干部与职工代表作了报告。按照考评工作要求,会前,公司各领导班子成员的年度述职报告在公司内网进行了公布。
    会上,与会干部及职工代表在认真听取李中健董事长的述职后,结合日常工作,按照测评要求对公司领导班子成员、推荐人选等内容进行了网上测评与推荐。    依据会议安排,会后考评组人员还与个别中层领导干部及职工代表进行了谈话,并对公司党建工作开展情况进行了资料核查。

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